Is Nova Recruiter GDPR compliant?

Yes, Nova Recruiter processes public data under legitimate interest for professional recruiting, with full transparency, data minimization, and opt-out mechanisms to ensure compliance.

How does Nova Recruiter differ from LinkedIn Recruiter?

Nova Recruiter offers a larger database beyond LinkedIn's walled garden, merit-based ranking instead of keyword matching, and AI-powered automation for end-to-end sourcing and outreach workflows.

Who is Nova Recruiter designed for?

It is built for recruiters, by recruiters, and serves recruiting professionals, headhunters, startup founders, hiring managers, and business leaders across various industries.

Quel est le modèle de tarification pour Nova Recruiter ?

Nova Recruiter utilise un modèle de tarification basé sur l'utilisation, permettant aux utilisateurs de payer en fonction de leurs besoins spécifiques et d'ajuster les coûts en fonction des activités de recrutement.

Nova Recruiter

Plateforme agentique pour trouver, contacter et recruter les meilleurs talents

Agent IA

RH et recrutement

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Informations de la fiche

Fiche d’annuaire HiCyou

Répertorié

Site web répertorié: novatalent.com
Publié dans l’annuaire: 23 avr. 2026
Dernière mise à jour de la fiche: 23 avr. 2026

Informations incluses dans la fiche

Présentation
5 fonctionnalités clés
5 cas d’usage

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Qu'est-ce que Nova Recruiter

Nova Recruiter est une plateforme agentique alimentée par l'IA conçue pour automatiser et améliorer les processus de sourcing et de recrutement des talents. Elle donne accès à une base de données mondiale de plus de 800 millions de profils publics, utilisant des filtres basés sur le mérite et des agents d'IA pour rationaliser la recherche, le classement et la prise de contact avec les meilleurs candidats. Cet outil réduit considérablement l'effort manuel et améliore l'engagement grâce à des campagnes multicanal et des workflows automatisés.

Fonctionnalités clés

Accès à une base de données mondiale de 800M+ profils professionnels publics

Moteur de recherche basé sur le mérite classant les candidats par score de talent, pas par mots-clés

Campagnes de prospection multicanal augmentant les taux de réponse de 2 à 3 fois

Agents d'IA automatisant les workflows de sourcing de bout en bout, économisant plus de 95% du temps

Modèle de tarification à l'usage pour une efficacité des coûts

Cas d'utilisation

Recruteurs et chasseurs de tête recherchant des candidats pour des postes difficiles à pourvoir
Fondateurs de startups recrutant des talents de haut niveau rapidement et efficacement avec des ressources limitées
Responsables du recrutement dans les entreprises élargissant les efforts de recrutement à travers les équipes
Agences de recrutement gérant plusieurs projets clients avec des flux de travail automatisés
Dirigeants d'entreprise améliorant la qualité des embauches grâce à des informations basées sur les données et le mérite

Pourquoi les startups ont-elles besoin de cet outil ?

Les startups ont besoin de Nova Recruiter pour recruter efficacement les meilleurs talents avec des budgets limités et des contraintes de temps. Il automatise les tâches de sourcing fastidieuses, donne accès à un vaste bassin de candidats et améliore la prospection avec des taux de réponse plus élevés, permettant aux startups de rivaliser efficacement pour les professionnels qualifiés et d'accélérer leur croissance.